Etterspurt kompetanse i andre kvartal 2026
Etterspørselen etter IT-konsulenter lå 39 prosent høyere enn samme kvartal i fjor, og markedet holder seg dermed på et høyt nivå gjennom våren. I denne rapporten ser vi nærmere på hvilke fagdisipliner, roller og kompetanser som var mest etterspurt i andre kvartal 2026, og hva tallene forteller om veien videre.
Etterspørselen etter IT-konsulenter
Andre kvartal ble en bekreftelse mer enn en overraskelse. Etterspørselen etter lå 39 prosent høyere enn samme kvartal i fjor, og fortsetter dermed den tydelige oppturen vi så i første kvartal, da veksten var 26 prosent. Sammenlignet med forrige kvartal er nivået så å si uendret, men det er verdt å minne om at andre kvartal i fjor var betydelig lavere. Med andre ord: vi holder oss på et høyt platå, vi faller ikke tilbake.
Bredden i oppdragsgivere er også verdt å merke seg. Mer enn halvparten av oppdragsgiverne dette kvartalet var virksomheter vi ikke så i fjor, et sunt tegn på at markedet ikke bare drives av noen få faste aktører. Noen enkeltaktører setter likevel sitt preg på tallene: en håndfull større oppdragsgivere som Statkraft og Nav stod for en god del av de tyngste teknologirollene, noe vi kommer tilbake til under kompetansene.
Oppdragsvolum per kvartal. Heltrukne linjer viser registrerte tall, mens den stiplede linjen for andre halvår 2026 er en projeksjon basert på årets vekst så langt.
Fagdisiplinfordeling
er fortsatt den klart største fagdisiplinen og stod for rundt 62 prosent av etterspørselen. Det er en oppgang på nær 10 prosentpoeng fra forrige kvartal, men faktisk litt lavere enn samme kvartal i fjor, da teknologi la beslag på en enda større andel. fulgte på rundt 21 prosent, noe ned fra forrige kvartal men opp år mot år. landet på 11 prosent og på 7 prosent. utgjorde en liten andel dette kvartalet, rundt 2 prosent av rolletilfellene.
Rekkefølgen er den samme som før, men forholdet mellom de to største endrer seg fra kvartal til kvartal. Teknologi tok tilbake terreng fra prosjektledelse denne gangen, samtidig som design holder en stabil og litt voksende posisjon sammenlignet med i fjor.
Fagdisiplinfordeling i andre kvartal 2026. Teknologi står for godt over halvparten av etterspørselen.
Mest etterspurte roller
På toppen ligger og side om side, slik de pleier. Den virkelige bevegelsen ligger litt lenger ned på listen. er kvartalets store oppsving, med mer enn en dobling fra forrige kvartal og en kraftig økning fra i fjor. Det forteller noe om hvor virksomhetene legger kreftene nå: data skal ikke bare samles inn, den skal settes i system.
klatret også markant fra forrige kvartal, og mer enn doblet seg sammenlignet med samme kvartal i fjor. Tendensen er tydelig: etter noen år der ren backend dominerte, er etterspørselen etter folk som former selve brukeropplevelsen på vei opp igjen.
Topp ti roller, andre kvartal 2026 mot samme kvartal i fjor. Data Engineer er rollen med størst oppsving.
Mest etterspurte kompetanser
troner øverst og er nesten tredoblet fra i fjor, et tydelig signal om at moderne, typesikker frontend og fullstack har blitt standarden mange oppdragsgivere etterspør. og følger tett, begge med solid vekst. Lenger ned ser vi at og fortsetter å vokse jevnt og trutt.
Én vekstrakett fortjener et lite forbehold: kompetansen interessenthåndtering hoppet fra nesten ingenting i fjor til en plass blant de mest etterspurte i år. Den veksten er i stor grad drevet av én oppdragsgiver, SpareBank 1, som stod for over en tredel av disse oppdragene alene. Det er altså mindre en bred markedstrend og mer et utslag av at én aktør var spesielt aktiv i kvartalet.
Topp ti kompetanser, andre kvartal 2026 mot samme kvartal i fjor. TypeScript er den klart mest etterspurte kompetansen.
Remote-andelen
Her er et lite paradoks. Bare 6 prosent av oppdragene åpnet for fullt fjernarbeid dette kvartalet, det laveste vi har registrert på fem kvartaler. Til sammenligning lå andelen på 15 prosent forrige kvartal og 19 prosent mot slutten av fjoråret. Oppdragsgiverne ønsker tydeligvis konsulentene tettere på igjen.
Det interessante er hva som skjer når et oppdrag faktisk åpner for remote: de få oppdragene som gjorde det, fikk i snitt nesten tre ganger så mange interessemeldinger som de stedbundne. For en oppdragsgiver som sliter med å fylle et oppdrag, kan altså en åpning for fjernarbeid være den enkleste måten å utvide kandidatpoolen på.
Hvordan ser markedsutsiktene ut?
Signalene peker oppover. To kvartaler på rad med solid vekst år mot år, et bredt og voksende tilfang av oppdragsgivere, og konsulenter som svarer raskere enn noensinne, tegner bildet av et marked som har funnet tilbake til formen etter et tregere 2024. Som forventet for denne årstiden flatet volumet litt ut mot sommeren, men nivået holder seg høyt.
Den røde tråden i kompetansetallene er data og moderne plattform: Data Engineer som kvartalets rolle, TypeScript på toppen, og nye skyplattform- og analyseverktøy som dukker opp blant vekstvinnerne. Bak mye av dette ligger den samme driveren, nemlig at virksomhetene gjør seg klare for å ta i bruk kunstig intelligens for fullt. Skal man få noe fornuftig ut av AI, må datagrunnlaget være på stell først, og det er nettopp den jobben mange nå ser ut til å prioritere. Vi tror etterspørselen etter folk som kan bygge dette fundamentet kommer til å holde seg sterk utover året.
Noen råd på veien
Til deg som er oppdragsgiver: vær konkret. Oppdragene som lister tre til fem tydelige kompetanser får merkbart flere kvalifiserte kandidater enn de vage. Og dersom et oppdrag er vanskelig å fylle, vurder om det faktisk må være stedbundet. En åpning for fjernarbeid er det enkleste grepet for å mangedoble kandidatpoolen.
Til deg som er konsulent: vær rask, men ikke bare rask. Med median responstid på rundt en time er det tydelig at de gode oppdragene går fort. Samtidig er det verdt å bygge kompetanse der veksten faktisk er, og akkurat nå er det innen data, moderne frontend med TypeScript og React, og kunnskapen om hvordan man gjør et selskap klart for AI. Det er der etterspørselen kommer til å være de neste kvartalene.