Om ansatt-modellen vår

Hva du vil få utbetalt i lønn handler først og fremst om hvor mange timer du har jobbet i perioden og hvilken timepris som er avtalt for arbeidet. Ansattmodellen er 100 prosent provisjonsbasert, så jo mer du jobber desto større blir lønna di.

Gjennom ansattmodellen vil du få utbetalt 73 prosent av det som tilfaller leverandøren, som vil si Folq i dette tilfellet eller ditt eget konsulentselskap. Hvis timeprisen for deg som leverandør er avtalt til 1000 kroner, blir 730 kroner din brutto lønn som utbetales fratrukket skatt. Brutto lønn danner grunnlaget for annen sparing og offentlige avgifter.

"Så jeg sitter kun igjen med 3 av 4 kroner av det jeg driver inn som konsulent?" tenker du kanskje nå. Neida, ingen grunn til bekymring. Det er lovpålagte krav og avgifter. Noe av dette tilfaller deg i form av sparing, både feriepenger (12 prosent) og pensjon (2 prosent) som vi sparer på dine vegne. Feriepengene blir utbetalt i juni påfølgende år, som er den gjeldende praksisen i Folq. Pensjonssparingen er av mer langsiktig karakter, som du vil nyte godt av når du nyter pensjonisttilværelsen med parasolldrinker i varmere strøk. I tillegg skal det betales arbeidsgiveravgift (14,1 prosent) av brutto lønn, oppsparte feriepenger og pensjon.

Folq sin margin er 5 prosent for forvaltning av ansattmodellen og administrasjon av lønn, feriepenger, pensjon, forsikringer, regnskap og rapportering til myndighetene.

Lønnen blir utbetalt siste virkedag av måneden etter at konsulentarbeidet ble utført. Har du ført og låst timer for februar, vil du altså få lønn for denne perioden siste virkedag i mars.

Du har også mulighet til å få utbetalt lønnen rett etter månedsavslutning, med straksbetaling. Dette har en ekstra kostnad på 1,9 prosent, som betyr at din brutto lønn blir 71,1 prosent av hva du har omsatt for. Les mer om straksbetaling her.

I tillegg til lønnsutbetalingen, sparer vi feriepenger og pensjon fra det du fakturerer for.

• Feriepenger: 12 prosent av brutto lønn
• Pensjon: 2 prosent av brutto lønn

Arbeidsgiveravgift er en lovpålagt avgift som arbeidsgivere må betale for sine arbeidstakere, og er en funksjon av lønn og sparing.

• Arbeidsgiveravgift av lønn: 14,1 prosent av brutto lønn
• Arbeidsgiveravgift av feriepenger og pensjon: 14,1 prosent av feriepenger og pensjon ➡️ rundt 2 prosent

Du står fritt til å ta ut ferie når det passer for deg, så lenge dette er avklart med og i orden for oppdragsgiver. Uttaket av feriedager og overføring av feriedager til neste år må være i tråd med

Ettersom ansattmodellen består av provisjonsbasert lønn, vil vi ikke trekke deg i lønn for perioden du tar ferie. Dette skjer indirekte når du tar ut feriedager og ikke utfører arbeid for oppdragsgiver.

Folqs generelle margin er den samme enten du er underleverandør til Folq eller går inn som ansatt på ansattmodellen. Kort fortalt sitter du som leverandør igjen med 90-95 prosent av timeprisen som avtales med oppdragsgiver. Les mer om .

For å beregne hva du vil sitte igjen med i lønn og sparing må vi ta utgangspunkt i timeprisen og omsetningen du ville fått som selvstendig konsulent gjennom eget AS. Marginen på 5 prosent av denne timeprisen utgjør kostnaden for ansattmodellen. Dette kommer i tillegg til Folqs ordinære margin.

Ansattmodellen vår er enkel og innebærer maksimal lønnsutbetaling. En størst mulig andel av det du omsetter for får du utbetalt i provisjonsbasert lønn den påfølgende måneden.

Du mister dermed muligheten til å styre og sjonglere med hvor mye du ønsker å ta ut i lønn, hva du vil beholde av penger og overskudd i selskapet, og når du ønsker å ta ut verdiene i form av utbytte. Disse tilpasningsmulighetene har ikke ansattmodellen, men den sørger samtidig for at du slipper all hassle med å håndtere fakturering og regnskapsføring ifm. din konsulentvirksomhet.

Ansattmodellen vår er like fleksibel som Jahn Teigen på “Mil etter mil”. Det er en gjensidig oppsigelsestid på 30 dager, som innebærer at du kan overføre oppdraget til eget selskap eller annen leverandør som er knyttet til Folq, så sant oppdragsgiver godkjenner dette. Dette må du forsikre deg om først før du eventielt sier opp avtalen. Snakk med oss i Folq om du er usikker.

Merk at flere av Folq sine største oppdragsgivere krever at selvstendige konsulenter (konsulentselskap med kun 1 ansatt/ utleid konsulent) går gjennom Folq sin ansettelsesmodell gjennom hele oppdragets levetid.

Yrkesskadeforsikring er inkludert i ansettelsesforholdet. Denne forsikringen er lovpålagt. I tillegg har du .

Les mer om .